+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Исполнительный директор за что несет ответственность

Исполнительный директор отвечает за действия компании перед государственными органами — налоговой, прокуратурой, судом. Исполнительным директором может стать только лицо, которое имеет высшее образование, связанное с экономикой или же профилем работы компании. Кроме этого исполнительный директор должен иметь опыт работы в данной сфере, знать нюансы работы компаний такого типа. Также обязательно знание законодательных и нормативных актов, связанных с деятельностью организации. Это связано с тем, что исполнительный директор отвечает за работу компании, в том числе и за допущенные нарушения в налоговой сфере при ведении бизнеса и осуществлении хозяйственной деятельности предприятия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Номинальный директор. Ответственность

Исполнительный директор несет ответственность в рамках трудового договора

Генеральный директор директор, руководитель, единоличный исполнительный орган обладает особым правовым статусом, что обусловлено его двояким положением.

С одной стороны, директор является представителем работодателя, то есть лицом, которое в соответствии с законом, учредительными документами юридического лица либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, обладает правами и обязанностями работодателя, а с другой стороны, сам является по отношению к обществу работником Пленум Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от Глава 43 Трудового кодекса определяет и регулирует правовое положение директора, ее нормы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Однако нормы главы 43 Трудового кодекса РФ не распространяются на руководителей в случаях, если:. Порядок заключения и прекращения трудового договора с директором также обладает некоторыми особенностями. Так, в случае заключения срочного трудового договора, срок его действия может определяться учредительными документами.

В случае работы по совместительству, необходимо разрешение уполномоченного органа юридического лица, также директор не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля. Прекращен трудовой договор может быть как по общим основаниям, так и в связи с отстранением от должности в соответствии с законодательством о банкротстве или в связи с принятием собственником решения о досрочном прекращении договора.

При отсутствии виновных действий бездействия руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка статья Трудового кодекса РФ. Если договор расторгается по соглашению сторон, директор обязан предупредить работодателя в письменной форме не позднее, чем за один месяц статья Трудового кодекса РФ.

Возвращаясь к ответственности директора, отметим, что руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации, а именно возмещает убытки, причиненные его виновными действиями. Расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством статья Трудового кодекса РФ. Положение директора как работника компании весьма специфично, поскольку определяется как нормами трудового, так и нормами гражданского права.

Так, на основании статьи Трудового кодекса РФ, руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. Несмотря на то, что в постановлении Минтруда РФ от В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями.

Так, например, нередки случаи, когда директор, взяв в возглавляемой им организации денежную сумму под отчет, ее не возвращает. Истец работодатель вынужден был обратиться в суд с иском о возмещении материального ущерба, где просил взыскать с директора ущерб, а также расходы по уплате государственной пошлины.

Кроме того, в результате инвентаризации товарно-материальных ценностей в организации была выявлена недостача, в связи с чем истец работодатель просил взыскать с ответчика директора также и ущерб в размере недостачи.

Определением суда оба дела были объединены в одно производство, и решением суда иск был удовлетворен. Суд взыскал с директора в пользу работодателя денежную сумму в счет возмещения ущерба и судебные расходы по делу апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия от Другой пример: по решению суда с директора была взыскана денежная сумма убытки в связи с тем, что директор, как должностное лицо, не принял меры по взысканию задолженности перед организацией, в том числе в судебном порядке, а сформировал безнадежную ко взысканию дебиторскую задолженность и списал на финансовые результаты в убыток постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от В то же время статья Трудового кодекса РФ указывает обстоятельства, исключающие материальную ответственность директора пункт 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от Это может быть возникновение ущерба вследствие непреодолимой силы, нормальный хозяйственный риск, крайняя необходимость или необходимая оборона.

Федеральный арбитражный суд Поволжского округа от Здесь речь идет о том, что по результатам налоговой проверки обществу был начислен штраф, в связи с чем истец общество обратился в суд с требованием о взыскании указанной суммы с директора. Однако суд не установил причинно-следственной связи между действиями причинителя вреда директора и понесенными убытками, а также наличия собственных реальных действий, направленных на получение выгоды во взыскиваемом размере, на основании чего жалоба была оставлена без удовлетворения.

Продолжая разговор о гражданской ответственности директора, обратимся к такому основанию как несостоятельность банкротство общества по вине лиц, которые имеют право давать обязательные для этого юридического лица указания либо иным образом имеют возможность определять его действия.

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от В случае недостаточности имущества юридического лица, на таких лиц может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

Субсидиарная ответственность — это имущественная ответственность дополнительно к ответственности другого лица, являющегося основным должником статья Гражданского кодекса РФ. При рассмотрении дел о возмещении убытков необходимо доказать, что действия директора носили противоправный характер, и что между причиненными убытками и правонарушением существует причинно-следственная связь. Истец обратился в суд с заявлением о привлечении руководителя общества к субсидиарной ответственности.

Однако суд в удовлетворении заявления отказал, и вот почему: в соответствии с пунктом 3 статьи 53 Гражданского кодекса РФ лицо, которое в силу закона или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно, и признается невиновным, если при той степени заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась по характеру обязательства и условиям оборота, оно приняло все меры для надлежащего исполнения обязательства пункт 1 статьи Гражданского кодекса РФ.

В рассматриваемом споре ответчик директор , по мнению истца, не предпринял необходимых действий по досрочному расторжению договора аренды в одностороннем порядке, когда арендатор прекратил платежи, в связи с чем образовалась большая задолженность, приведшая к банкротству общества. Но по мнению суда, бездействие ответчика не выходило за пределы обычного делового предпринимательского риска.

Названные выводы арбитражного суда первой инстанции полностью соответствуют правовой позиции, изложенной в пункте 22 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации и Пленума Высшего арбитражного суда Российской Федерации от Поскольку у директора есть обязанности не только по отношению к его работодателям и обществу, но и по отношению к работникам, рассмотрим ответственность директора в случае нарушения трудового законодательства.

Согласно постановлению заместителя председателя Верховного Суда РФ от За невыплату заработной платы работникам руководитель компании может понести и уголовную ответственность, об этом говорится в статье Согласно указанной норме, привлечение к уголовной ответственности возможно, если зарплата, пособия и иные установленные законом выплаты не выплачивались частично в размере менее половины подлежащей выплате суммы свыше трех месяцев или полностью свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законодательством минимального оплаты труда, а также невыплата должна быть обусловлена корыстной или иной личной заинтересованностью руководителя организации постановление заместителя председателя Верховного Суда РФ от Истец обратилась в суд с иском к ответчику работодателю о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, а также компенсации морального вреда.

В течение определенного времени ей регулярно задерживали выплату заработной платы, в связи с чем образовалась задолженность, которая подлежит взысканию с ответчика с выплатой процентов на основании статьи Трудового кодекса РФ. Ранее состоялся приговор суда в отношении директора общества, который был признан виновным и привлечен к уголовной ответственности, в числе прочего, в связи с невыплатой свыше двух месяцев заработной платы сотрудникам общества. Заявление истца было удовлетворено апелляционное определение Московского городского суда от Мы рассмотрели ответственность директора как работника и как работодателя, теперь уделим внимание ответственности руководителя компании именно как должностного лица.

Существует ряд правонарушений, за совершение которых к ответственности могут привлечь не только саму организацию, но и ее должностных лиц директора и главного бухгалтера. Административные правонарушения в области предпринимательской деятельности указаны в главе 14 Кодекса об административных правонарушениях РФ. За все эти правонарушения может быть установлено наказание в виде штрафа, дисквалификации или иного наказания, предусмотренного Кодексом об административных правонарушениях РФ.

Решением Костромского областного суда Костромской области от Он признан виновным в том, что, являясь генеральным директором общества, допустил нарушение законодательства о рекламе при размещении статьи в газете.

В отношении еще одного директора был составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном статьей Дело было передано в суд. Из материалов дела следовало, что должностное лицо совершило нарушение правил розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукции, а именно была осуществлена продажа алкогольной продукции по цене ниже минимальной, установленной для розничной продажи.

Проверив представленные материалы, доказательства, судья пришел к обоснованному выводу о виновности директора общества, в связи с чем директор был подвергнут административному взысканию в виде штрафа без конфискации алкогольной и спиртосодержащей продукции решение Московского городского суда от Налоговая ответственность. Еще один вид правонарушений преступлений , который чаще всего может повлечь за собой уголовную ответственность, относится к сфере налогообложения.

В соответствии с пунктом 4 статьи Налогового кодекса РФ привлечение организации к ответственности за совершение налогового правонарушения не освобождает ее руководителя от административной или уголовной ответственности, предусмотренной законами РФ. Директор общества осуждена по части 1 статьи Уголовного кодекса РФ к лишению свободы на срок восемь месяцев, так как была признана виновной в уклонении от уплаты налогов с организации путем включения в налоговую декларацию заведомо ложных сведений в крупном размере.

А также совершила еще ряд умышленных действий, направленных на искажение и сокрытие исчисляемых сумм налога, что привело к неуплате налога на добавленную стоимость в федеральный бюджет кассационное определение судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда Республики Марий Эл от Также директор может быть подвергнут штрафу за нарушение правил работы с наличными денежными средствами превышение лимита остатка, превышение размера расчетов наличными деньгами — статья Ответственность также установлена за совершение правонарушений в области таможенного права непредставление вовремя грузовой таможенной декларации, нарушение срока уплаты таможенных платежей , а также за нарушение валютного законодательства осуществление валютных операций без разрешения или с нарушением установленных правил.

Одним из эффективных способов избежания ответственности является несовершение действий, за которые она предусмотрена. Руководитель организации должен действовать разумно и добросовестно, исполнять возложенные на него обязанности надлежащим образом. Вместе с тем необходимо учитывать, что некоторые из этих действий могут оказаться все же неверными и повлечь за собой негативные последствия.

Здесь необходимо учитывать, что основанием привлечения директора к ответственности является вина, поэтому всегда подлежит выяснению факт, являются ли принимаемые директором решения злоумышленными, либо он действовал исключительно в интересах общества, не имел никакой личной заинтересованности и внимательно изучил всю информацию, необходимую для принятия решения.

Еще одним условием привлечения директора к ответственности является наличие причинно-следственной связи между принятыми им решениями и наступившими неблагоприятными последствиями. Вместе с этим виновные действия бездействия должны носить противоправный характер, а также повлечь за собой возникновение материального ущерба.

Таким образом, доказать вину директора не всегда является простой задачей, необходимо, чтобы все вышеизложенные условия соблюдались.

Федеральная комиссия по рынку ценных бумаг своим распоряжением от Так, организациям рекомендуется не только принимать меры к прекращению полномочий виновных в причинении убытков руководителей общества и к привлечению их к ответственности за нарушение своих обязательств перед обществом, но и за счет собственных средств осуществлять страхование ответственности директора, с тем чтобы в случае причинения убытков обществу или третьим лицам действиями этих лиц убытки могли быть возмещены.

Внедрение такого механизма позволит не только повысить эффективность гражданско-правовой ответственности, но и привлечь к работе в исполнительных органах компетентных специалистов, которые в противном случае опасались бы предъявления к ним крупных исков. За что несет ответственность генеральный директор российской компании?

Однако нормы главы 43 Трудового кодекса РФ не распространяются на руководителей в случаях, если: - руководитель организации является единственным ее участником членом, собственником ; - управление организацией осуществляется по договору с управляющей организацией или управляющим ИП.

Директор — как работник Положение директора как работника компании весьма специфично, поскольку определяется как нормами трудового, так и нормами гражданского права. Директор — как работодатель Поскольку у директора есть обязанности не только по отношению к его работодателям и обществу, но и по отношению к работникам, рассмотрим ответственность директора в случае нарушения трудового законодательства. Директор — как должностное лицо Административная ответственность Мы рассмотрели ответственность директора как работника и как работодателя, теперь уделим внимание ответственности руководителя компании именно как должностного лица.

Это: осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации или без лицензии статья Налоговая ответственность Еще один вид правонарушений преступлений , который чаще всего может повлечь за собой уголовную ответственность, относится к сфере налогообложения.

Заключение Одним из эффективных способов избежания ответственности является несовершение действий, за которые она предусмотрена.

Вернуться в раздел.

Исполнительный директор: полномочия, обязанности и ответственность

Генеральный директор директор, руководитель, единоличный исполнительный орган обладает особым правовым статусом, что обусловлено его двояким положением. С одной стороны, директор является представителем работодателя, то есть лицом, которое в соответствии с законом, учредительными документами юридического лица либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, обладает правами и обязанностями работодателя, а с другой стороны, сам является по отношению к обществу работником Пленум Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от Глава 43 Трудового кодекса определяет и регулирует правовое положение директора, ее нормы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Однако нормы главы 43 Трудового кодекса РФ не распространяются на руководителей в случаях, если:.

Несет ли исполнительный директор ООО ответственность за не выплату заработной платы? Могу ли я в "ооо"учредить должность (исполнительный.

Исполнительный директор

Исполнительный директор относится к категории руководителей. Исполнительный директор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. На время отсутствия исполнительного директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность исполнительного директора назначается лицо , отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование, стаж управленческой работы в соответствующей области не менее трех лет. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений компании. Проводит оперативный финансовый и экономический анализ деятельности компании и подразделений. Работает над совершенствованием системы мотивации вознаграждения работников фирмы и отвечает за ее реализацию. Отвечает за правильную организацию делопроизводства в фирме, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и пр. Составляет оперативные планы месячные и декадные компании и утверждает их у генерального директора. Представлять в рамках своей компетенции интересы компании во взаимоотношениях с другими организациями.

Ответственность генерального директора ООО

В отличие от непосредственных заместителей, в список обязанностей исполнительного директора входит курирование всех аспектов работы компании. Проще говоря, глава компании составляет бизнес-план, а исполнительный должен предложить тактику для воплощения намеченных планов. Благодаря подобному разделению труда генеральный директор получает возможность сосредоточиться на общении с деловыми партнерами и клиентами компании, без необходимости терять ресурсы для решения и контроля внутренних вопросов организации. Как правило, у исполнительного директора есть право принимать участие в собраниях совета директоров, представляя интересы компании в сторонних организациях.

Активировать демодоступ.

За что несет ответственность генеральный директор российской компании?

На сегодняшний день индивидуальный предприниматель отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. За нарушение договорных обязательств ИП отвечает всем тем, что у него есть. Стоит сразу отметить, что взыскивать убытки с директоров стало значительно проще. Приведем этот список целиком:. Кроме вышеперечисленного, стоит обратить внимание, что ВАС в указанном выше постановлении также указал, что генеральный директор может дать пояснения относительно своих действий и указать на причины возникновения убытков.

Обязанности и ответственность исполнительного директора ООО

Консультировал в области регулярного менеджмента более ти компаний: от 10 до 9. Ученик Александра Фридмана. Один из соавторов книги "Социальные технологии Таллиннской школы менеджеров. Статья в первую очередь предназначена для собственников , которые занимают должность генерального директора в своих компаниях, и при этом погрязли в оперативных вопросах. Топ-менеджеры и управляющие , ознакомившись со статьёй, могут помочь своему шефу в делегировании полномочий и решении вопросов оперативного управления.

Исполнительный директор несет ответственность в рамках трудового договора. Учредитель ООО не отвечает по долгам общества за.

Ответственность исполнительного директора

Может ли на корабле быть два капитана? Это вряд ли, а вот два руководителя в организации — вполне возможно. Обычно это — генеральный и исполнительный директор. Каждый из них участвует в управлении компанией в рамках своих полномочий.

Автор: Гость katya33, 30 июня в Адвокат Балтики. Наличие в штатном расписании должности "исполнительный директор" ИД означает, что в компании существует должность "генеральный директор" ГД. Именно ГД отвечает за результаты финансово-хозяйственной деятельности перед учредителями и в большинстве случаев - перед законом. ГД выдаёт ИД доверенность на осуществление тех или иных полномочий.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Исполнительный директор. Отзыв о курсе
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Будимир

    С Вами частично не согласен! Отработал на государство 20-30 лет, будь добр содержать этого гражданина! И сколько он проживет? Он должен прожить старость достойно, а не копейками. Согласен , что не надо надеется на пенсию, зарабатывай пока молодой и имей доход, с которого можно хоть что-то отложить.

  2. Ефрем

    Браво Мне Вы Нравитесь!

  3. outinancon81

    Не полицейском , а фашистском.

  4. Емельян

    А где можна узнать, какая у меня стена несущая?

  5. Егор

    Как всегда кратко и ясно. лайк!